{"id":1812,"date":"2026-11-09T14:23:24","date_gmt":"2026-11-09T14:23:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionecarpigiani.it\/?p=1812"},"modified":"2026-11-09T14:26:51","modified_gmt":"2026-11-09T14:26:51","slug":"workability-lancio-del-progetto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionecarpigiani.it\/index.php\/2026\/11\/09\/workability-lancio-del-progetto\/","title":{"rendered":"WorkAbility: lancio del progetto"},"content":{"rendered":"\t\t
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WorkAbility: lancio del progetto!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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WorkAbility Jordan: competenze, lavoro e inclusione per costruire nuove opportunit\u00e0. WorkAbility Jordan \u00e8 un progetto triennale che nasce per contribuire a una crescita economica pi\u00f9 inclusiva e sostenibile in Giordania, mettendo in connessione persone, competenze, imprese e territorio.\u00a0<\/p>

Il SITO della Fondazione Bruto Poerio Carpigiani, evidenzia la presenza diffusa in progetti a valenza solidale, con l\u2019obiettivo di migliorare l\u2019occupazione nel campo delle disabilit\u00e0 e delle emergenze sociali, verso donne, giovani e settori a rischio emergenze. Attraverso la collaborazione con realt\u00e0 e organizzazioni impegnate sul territorio, la Fondazione intende contribuire alla diffusione di percorsi di inclusione e crescita professionale, riconoscendo nel lavoro uno strumento fondamentale di autonomia, dignit\u00e0 e partecipazione sociale.<\/p>

Il progetto, finanziato dalla Cooperazione Italiana attraverso l’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS), si svolge nei Governatorati di Ajloun, Amman e Aqaba, con un duplice obiettivo: rafforzare le competenze e l\u2019occupabilit\u00e0 di donne, giovani e persone con disabilit\u00e0 a rischio di marginalizzazione e, allo stesso tempo, accompagnare le imprese nella creazione di ambienti di lavoro pi\u00f9 accessibili e inclusivi.\u00a0<\/p>

Formazione professionale, soft skills, mentoring, tirocini, sostegno all\u2019imprenditorialit\u00e0, accessibilit\u00e0 dei luoghi di lavoro e coinvolgimento del settore privato sono alcune delle azioni che accompagneranno i prossimi anni.\u00a0<\/p>

L\u2019inclusione lavorativa non riguarda solo l\u2019accesso a un posto di lavoro. Significa creare le condizioni perch\u00e9 competenze, aspirazioni e professionalit\u00e0 possano essere riconosciute e trovare spazio.<\/p>

Vento di Terra \u00e8 capofila del progetto in partnership con Princess Taghrid Institute (PTI), Rafeeq Al Kheir for Social Services, Fondazione Bruto e Poerio Carpigiani, ZeroPerCento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ogni persona porta con s\u00e9 capacit\u00e0, aspirazioni, esperienze e un progetto professionale.WorkAbility Jordan vuole contribuire a creare condizioni in cui le persone con disabilit\u00e0 possano sviluppare e valorizzare le proprie competenze, accedere a opportunit\u00e0 professionali concrete e costruire percorsi verso una maggiore autonomia.<\/p>


La formazione professionale, nei corsi e percorsi di Carpigiani Gelato University, costituisce un patrimonio di conoscenze tecniche e operative che pu\u00f2 contribuire alla qualificazione professionale nel settore del gelato artigianale. La Fondazione Bruto Poerio Carpigiani intende valorizzare il potenziale della formazione quale elemento di connessione tra competenze, opportunit\u00e0 lavorative e inclusione sociale, con particolare attenzione ai contesti nei quali lo sviluppo professionale pu\u00f2 rappresentare un fattore significativo di crescita individuale e collettiva, anche nei Paesi emergenti.<\/p>


Il progetto, finanziato dalla Cooperazione Italiana attraverso l’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) prevede formazione professionale certificata, sviluppo delle soft skills, mentoring personalizzato, counselling peer-to-peer, tirocini e accompagnamento al lavoro, ma interviene anche su ci\u00f2 che spesso ostacola la partecipazione: barriere fisiche, culturali, sociali e organizzative.\u00a0<\/p>


L\u2019obiettivo \u00e8 cambiare prospettiva: riconoscere le persone con disabilit\u00e0 come lavoratrici, lavoratori, professionisti, professioniste e imprenditori. \u00c8 uno dei principi centrali del progetto WorkAbility Jordan.\u00a0<\/p>


Un mercato del lavoro pi\u00f9 inclusivo nasce quando il talento pu\u00f2 essere visto, riconosciuto e messo
nelle condizioni di esprimersi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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